健康経営優良法人申請が認定されました！

＜健康経営度調査の評価項目＞
＊＊＊2025年審査〇×評価＊＊＊
１経営理念
〇経営トップのコミットメント、統合報告書への記載等を通じた社内外への発信
２組織体制
〇役員が健康づくり責任者：経営層が参加する組織体制の構築
〇健康保険組合との連携体制の構築
３制度・施策実行
〇計画の策定
　①従業員の健康課題を把握、健康課題解決のために有効な取り組みを設定、健康経営で実現する目標値と目標年限を明確化
　②ヘルスリテラシー向上のための研修を実施、ワークライフバランスや病気と仕事の両立に必要な就業規則等の社内ルールの整備
〇施策の実施
　③食生活の改善、運動機会の増進、感染症予防、メンタルヘルス不調者への対応、受動喫煙対策、女性の健康課題への対応
４評価・改善
〇実施した取組の効果検証、検証結果を踏まえた施策の改善
〇法令遵守・リスクマネジメント
〇定期検診やストレスチェックの実施、労働基準法、労働安全衛生法の遵守